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Coaching Tools

ÊTRE RAISON DE CE LIVRE

Nous avons cherché partout ... Il y avait!

Un livre de coaching:

  • réunissant un ensemble diversifié d'outils Coaching, par différents auteurs, soutenues par des orientations différentes et des modèles, qui différencient la pluralité des approches;
  • «Professionnels pour les professionnels", avec pour mission de favoriser le partage des pratiques de coaching, efficace et appropriée, opérationnalisé avec les décideurs et les professionnels impliqués dans des contextes d'entreprise et les industries très exigeantes et les plus compétitifs;
  • qui stimulent l'initiation dans la pratique et l'approfondissement des compétences de coaching;
  • avec un positionnement innovant: être un coup d'envoi d'un processus continu de co-création de la même, par une large communauté de professionnels Coaching.

Nous défendons l'idée que l'entraîneur est, lui-même, le meilleur outil de coaching. De facto, Coaching opérationnalisé est à travers une relation humaine et cela est établi, est généré et approfondi par la communication interpersonnelle.

L'outil ne peut pas définir l'entraîneur: il est l'outil qui définit. y, cependant, divers outils de soutien à l'activité de coaching. Il est un ustensile d'outil de travail, elle doit être soigneusement choisi par l'entraîneur, en fonction de chaque situation spécifique. Le résultat suit, aussi, Coaching d'expertise professionnelle, l'utilisation de chaque outil.

Aptitude à, la cohérence interne et de compétence dans leur application sont trois exigences indispensables à la bonne utilisation de chaque outil Coaching.

Les Outils livre de coaching a également l'intention d'aider à clarifier ce qui est vraiment Coaching, qui peut être à titre d'entraîneur et se déroule un processus Coaching.

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