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... Pour les cadres et les professionnels de la recherche: espace de réflexion; questions puissantes; clarificateurs dialogues; rétroaction constructive; défis stimulants; équilibre; confiance; confidentialité; résultats!
... Pour Occuptional et les équipes qui veulent: de prospérer et d'améliorer leur talent!
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... Pour les équipes qui souhaitent: améliorer leur synergie et la convergence; tirer profit positif de leurs différences; communiquer avec transparence, efficacité; renforcer l'esprit positif et le sentiment d'appartenance; atteindre de nouveaux niveaux de performance et de créativité!
... Les équipes pour les entreprises ou les professionnels indépendants qui veulent: connaître le vrai sens du coaching; identifier votre potentiel comme entraîneurs; acquérir ou développer des compétences comme entraîneurs; master Coaching Tools; réaliser une performance comme entraîneur reconnu sur le marché!
... Pour des entraîneurs professionnels qui veulent: parler de leur pratique de Coaching; clarifier les doutes; de partager les réussites dans leur pratique du coaching; obtenir une rétroaction qualifiée et formative; rencontrer de nouveaux outils Coaching; être conscient de ce qui se passe le plus avancé dans le monde du coaching; obtenir de l'aide pour l'accréditation des processus Coaching.
... Les dirigeants qui veulent: exercer un nouveau paradigme de leadership soutenu les compétences de base du coaching; pour relever les défis de leadership dans un marché imprévisible, accélérée et compétitive; surprise; promouvoir le développement continu des employés de toutes les générations et d'esprit culturel; obtenir des résultats plus rapidement; promouvoir l'autonomie responsable de ses équipes!
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