Coaching Tools / Coaching Tools / Coaching Tools / Outils de coaching d'équipe / Outils de coaching d'équipe / Outils de mentorat / Outils de mentorat
ÊTRE RAISON DE CE LIVRE
Nous avons cherché partout ... Il y avait!
Un livre de coaching:
- réunissant un ensemble diversifié d'outils Coaching, par différents auteurs, soutenues par des orientations différentes et des modèles, qui différencient la pluralité des approches;
- «Professionnels pour les professionnels", avec pour mission de favoriser le partage des pratiques de coaching, efficace et appropriée, opérationnalisé avec les décideurs et les professionnels impliqués dans des contextes d'entreprise et les industries très exigeantes et les plus compétitifs;
- qui stimulent l'initiation dans la pratique et l'approfondissement des compétences de coaching;
- avec un positionnement innovant: être un coup d'envoi d'un processus continu de co-création de la même, par une large communauté de professionnels Coaching.
Nous défendons l'idée que l'entraîneur est, lui-même, le meilleur outil de coaching. De facto, Coaching opérationnalisé est à travers une relation humaine et cela est établi, est généré et approfondi par la communication interpersonnelle.
L'outil ne peut pas définir l'entraîneur: il est l'outil qui définit. y, cependant, divers outils de soutien à l'activité de coaching. Il est un ustensile d'outil de travail, elle doit être soigneusement choisi par l'entraîneur, en fonction de chaque situation spécifique. Le résultat suit, aussi, Coaching d'expertise professionnelle, l'utilisation de chaque outil.
Aptitude à, la cohérence interne et de compétence dans leur application sont trois exigences indispensables à la bonne utilisation de chaque outil Coaching.
Les Outils livre de coaching a également l'intention d'aider à clarifier ce qui est vraiment Coaching, qui peut être à titre d'entraîneur et se déroule un processus Coaching.
Ce livre est traduit en espagnol “Coaching Tools” et en anglais “Coaching Tools” |ACHETER|
Témoignages
«Il est certainement pas le premier, ou sûrement être la dernière fois que vous leur donnez les félicitations. Félicitations pour donner la voix est le courage, l'audace et surtout la qualité du livre. Pendant quatre ans, se battre pour me faire état comme entraîneur, il n'a pas été facile, pour rencontrer beaucoup de résistance qui implique un énorme investissement de temps, l'argent et surtout l'énergie. Et voir que, en fait, il y a des gens qui continuent à lutter et prétendant me donner un sentiment de confort "de ne pas être seul" et malgré les difficultés, il vaut la peine de continuer à persister parce que l'entraîneur est là pour rester. de nouveau, mes félicitations et mes meilleurs voeux pour de nombreux retours heureux!"
"Coaching Appreciative. Fantastique cet outil. Certes, je veux en savoir plus à ce sujet, parce que je veux l'appliquer à mes sessions. Dans un très timidement et même "naïf", Je pense que appliquent déjà un peu de ce concept, qui jusqu'à présent avaient seulement à voir avec mon expérience de vie et de développement personnel. J'imagine les résultats lors de l'application consciemment son potentiel. Félicitations pour passer votre expérience en accompagnement des professionnels. Pour moi, je suis nouveau dans ces pérégrinations, et je vais prendre les premiers pas comme entraîneur, Il est très bon de lire votre livre et peut compter sur le maximum d'informations pour me améliorer en tant que professionnel. "
«Je vais avoir une immense joie de lire le livre parce que la plupart des techniques sont complémentaires à la thérapie familiale. donc, votre livre est un complément fantastique à ce que je l'ai appris et qui permet de travailler dans la pratique les lignes directrices qui y sont mentionnées. Pas tout le monde peut. Merci ".
"Le livre" Outils de coaching "est plein d'une grande aide pour le coaching professionnel. Ce manuel fait déjà partie de mon coaching au jour le jour en tant que professionnel, il apporte des outils importants pour chaque type de processus et les besoins qui ont besoin l'attention du coaché. de plus en plus, et tous les jours, Coaching au Brésil grandit, se dilate et le professionnel (Entraîneur) Vous avez besoin d'un manuel pour votre recherche quotidienne. recommander, que le coaching collègues professionnels Espace, et je suis sûr que l'édition brésilienne sera un grand succès. Je veux dire que certains des outils qui se trouvent dans ce livre, tels que «l'écoute active et l'écoute structuré" nous conduit tous les jours pour réfléchir avant de commencer notre travail. les auteurs, Je vous remercie de cette initiative, et souhaite un grand succès ".
"Mes félicitations. Il est en effet un grand livre à la pratique et obtenir plus de connaissances. Un vrai outils manuels qui faisait manquer, en particulier dans notre langue ".
COACHING TOOLS
Coaching Tools from Different International Orientations. A unique approach in the world of Coaching.
Exploring a very actual subject and with an unique approach, this book, compiling practical tools, contrasts by its pragmatism and spirit of sharing related to Coaching.
A book for the Coaching professionals, Experts in Talent Management, Leaders, Psychologists, Academics and all interested in the development of performance based on creative and effective coaching practices used by João Alberto Catalão and Ana Teresa Penim with decision makers and professionals from highly competitive organizational environments.
WHY THIS BOOK? We looked everywhere … We didn’t find it! A book on Coaching:
‐> that brought together a diversified set of Coaching tools, from different authors, supported by diverse orientations and models, that made its mark by the plurality of approaches;
‐> ‘from Professionals for Professionals’, whose mission were to promote the sharing of effective and appropriate Coaching practices, operationalized with decision‐makers and practitioners involved in highly demanding and competitive business and industries’ contexts;
‐> that stimulated the initiation in the practice and deepening of Coaching skills;
‐> with an innovative approach: that of being the kick‐off for an ongoing process of co‐creation of itself by an extended family of Coaching professionals. This book reflects this purpose, including new tools and new contributions from experts in Coaching of different nationalities.
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